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Mostrando las entradas de abril, 2017

La ética en las organizaciones: Ética y negocios

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Desde que el hombre vive sobre la Tierra ha tenido necesidad de recibir y por lo tanto de dar. Cuando se empezó a formalizar la actividad de  intercambio de bienes  y se comenzó a realizar por  dinero , también empezaron a tomar forma una gran cantidad de maneras de dar menos o recibir de más, siempre en detrimento del otro. Esto es lo que se denomina  trato injusto . En los últimos años se han derramado ríos de tinta con los que se insiste en que deben cambiar las cosas, que se debe proceder con  justicia  para el bien de todos y no solo de unos cuantos. En estas líneas se busca mostrar un camino a seguir para aquellos que tienen la firme intención de convertir a su organización en una que sea justa, que se vuelva ética, pero que no saben por dónde empezar este proceso de cambio.   Canción del comerciante ¡Yo qué sé qué es el arroz! ¡Yo qué sé quién lo sabrá! Yo no sé lo que es el arroz. No sé más que su precio. ¡Yo qué ...

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3 Imprescindibles técnicas para aumentar la productividad de tus empleados Tendencias en Recursos Humanos para el 2017 ¡La gestión del desempeño, está enferma! Johnson & Johnson en búsqueda de nuevos  talentos en Bogotá Nuestro futuro laboral está en juego

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Diapositiva gestión del talento humano

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https://es.slideshare.net/kalvaradiramirez/procesos-de-la-gestion-del-talento-humano-39994938 https://es.slideshare.net/lolisgutierez/gestion-de-talento-humano-11893631 https://es.slideshare.net/CarlosGarca12/gestion-del-talento-humano-diapositivas