La ética en las organizaciones: Ética y negocios
Desde que el hombre vive sobre la Tierra ha tenido necesidad de recibir y por lo tanto de dar. Cuando se empezó a formalizar la actividad de intercambio de bienes y se comenzó a realizar por dinero , también empezaron a tomar forma una gran cantidad de maneras de dar menos o recibir de más, siempre en detrimento del otro. Esto es lo que se denomina trato injusto . En los últimos años se han derramado ríos de tinta con los que se insiste en que deben cambiar las cosas, que se debe proceder con justicia para el bien de todos y no solo de unos cuantos. En estas líneas se busca mostrar un camino a seguir para aquellos que tienen la firme intención de convertir a su organización en una que sea justa, que se vuelva ética, pero que no saben por dónde empezar este proceso de cambio. Canción del comerciante ¡Yo qué sé qué es el arroz! ¡Yo qué sé quién lo sabrá! Yo no sé lo que es el arroz. No sé más que su precio. ¡Yo qué ...






bonito blog muy buena la tematica
ResponderBorrarReferente a la noticia de las tres técnicas para aumentar la productividad de los empleados es muy bueno, debido a que es necesario e importante brindarles los recursos y herramientas para que puedan desempeñarse mejor en el ámbito laboral y hacer de sus saberes ya aprendidos un instrumento enriquecedor para que la empresa pueda obtener ciertos beneficios.
ResponderBorrarAcerca de la noticia sobre las tendencias del talento humano para el 2017 me parece muy interesante ya que podemos observar como ahora las organizaciones se enfocan en buscar lideres, personas que puedan trabajar en equipo y desarrollen sus habilidades, no solo trabajadores que se limiten a cumplir con lo asignado; de igual forma vemos como los jefes se centran en el factor humano de sus organizaciones tanto dentro como fuera de la jornada laboral.
ResponderBorrarEstas noticias son importantes para entender lo importante y lo necesario que es gestionar el talento humano para obtener buenos resultados con respecto al desempeño por parte del personal de trabajo y del cual la organización se verá muy beneficiada.
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