Vienen los robots: ¿estamos preparados?
ANDRÉS OPPENHEIMER aoppenheimer@miamiherald.com LINKEDIN GOOGLE+ PINTEREST REDDIT IMPRIMIR ORDENAR UNA COPIA DE ESTE ARTÍCULO SAN JOSÉ, CALIFORNIA Durante una visita a Silicon Valley, tuve un encuentro muy interesante con un vendedor del futuro: era un robot, y me dio una idea de cómo podría ser una buena parte del mundo del trabajo en menos tiempo del que muchos piensan. El robot era una torre blanca de alrededor de 1.70 metros de alto, con una tableta electrónica en el pecho y otra en la espalda, cámaras en sus costados y un sensor con forma de cúpula en la cabeza, que deambulaba por el pasillo de entrada de una tienda de la cadena Lowe’s de artículos para mejoras en el hogar. Cuando me acerqué a él, me dijo: “Hola, ¿hay algo que te pueda ayudar a encontrar hoy?”. Le respondí que estaba buscando un bombillo eléctrico, e inmediatamente me mostró en la tableta que llevaba en el pecho una docena de diferentes tipos de bombillos, c...






bonito blog muy buena la tematica
ResponderBorrarReferente a la noticia de las tres técnicas para aumentar la productividad de los empleados es muy bueno, debido a que es necesario e importante brindarles los recursos y herramientas para que puedan desempeñarse mejor en el ámbito laboral y hacer de sus saberes ya aprendidos un instrumento enriquecedor para que la empresa pueda obtener ciertos beneficios.
ResponderBorrarAcerca de la noticia sobre las tendencias del talento humano para el 2017 me parece muy interesante ya que podemos observar como ahora las organizaciones se enfocan en buscar lideres, personas que puedan trabajar en equipo y desarrollen sus habilidades, no solo trabajadores que se limiten a cumplir con lo asignado; de igual forma vemos como los jefes se centran en el factor humano de sus organizaciones tanto dentro como fuera de la jornada laboral.
ResponderBorrarEstas noticias son importantes para entender lo importante y lo necesario que es gestionar el talento humano para obtener buenos resultados con respecto al desempeño por parte del personal de trabajo y del cual la organización se verá muy beneficiada.
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