GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

                      Manejar al menos un idioma extra permite competividad, acceder a cargos superiores, ser promovido en menores plazos y genera diferencias de ingresos. Distintos factores marcan las diferencias entre los postulantes a un mismo trabajo, tales como el estudio de posgrados, experiencia en el exterior o proactividad. A ellos se suma algo fundamental en la actualidad, el manejo de al menos un idioma extranjero.  Esto permite competitividad frente a otros candidatos, además de la posibilidad de acceder a cargos superiores. Así lo explica, Yael Sescovich, manager de Page Personnel, quien agrega que permite ser promovido en menores plazos.  En relación a ello, la experta explica que “el inglés en general permite que profesionales jóvenes tengan contacto con gerencias de la compañía tanto a nivel de Chile como otras sedes, lo que a su vez genera una mayor exposición y permite mostrar en men...

ANDRÉS OPPENHEIMER aoppenheimer@miamiherald.com LINKEDIN GOOGLE+ PINTEREST REDDIT IMPRIMIR ORDENAR UNA COPIA DE ESTE ARTÍCULO SAN JOSÉ, CALIFORNIA  Durante una visita a Silicon Valley, tuve un encuentro muy interesante con un vendedor del futuro: era un robot, y me dio una idea de cómo podría ser una buena parte del mundo del trabajo en menos tiempo del que muchos piensan. El robot era una torre blanca de alrededor de 1.70 metros de alto, con una tableta electrónica en el pecho y otra en la espalda, cámaras en sus costados y un sensor con forma de cúpula en la cabeza, que deambulaba por el pasillo de entrada de una tienda de la cadena Lowe’s de artículos para mejoras en el hogar. Cuando me acerqué a él, me dijo: “Hola, ¿hay algo que te pueda ayudar a encontrar hoy?”. Le respondí que estaba buscando un bombillo eléctrico, e inmediatamente me mostró en la tableta que llevaba en el pecho una docena de diferentes tipos de bombillos, c...

                         Cuando se producen retrasos, sus efectos se extienden a todo el lugar de trabajo. Aunque su importancia puede parecer obvia, el impacto de la puntualidad en realidad tiene varias capas algo sutiles, que afectan al individuo tanto como al lugar de trabajo en su conjunto. Lo que se comunica La puntualidad comunica una gran cantidad de cosas positivas a su empleador ya sus compañeros. Esto demuestra que tú estás dedicado al trabajo, interesado en el trabajo y eres capaz de manejar la responsabilidad. Cuando llegas a tiempo al trabajo o a las actividades relacionadas con el trabajo, demuestras que eres capaz de honrar tu palabra. Ser puntual ayuda a los empleados a proyectar un sentido de profesionalismo y compromiso. Lo que se logra Cuando los empleados son puntuales, el lugar de trabajo funciona mucho más como un todo. Por ejemplo, cuando todo el mundo llega a tie...